Le Training

Objectifs

La RSO, Responsabilité Sociétale des Organisations, ou CSR en anglais (Corporate Social Responsibility), est devenue une dimension clé de la gestion et du management. Pour les entreprises, il est désormais essentiel de recruter des managers responsables, capables de relever les défis de la performance globale : économique, sociale et environnementale. 

Cette dimension clé du management est traitée dans la plateforme CforCSR© comme une compétence professionnelle à entraîner et à développer. CforCSR© est à la fois un outil de formation à la Responsabilité Sociétale des Organisations et de certification.

Concept pédagogique

Pour développer et évaluer la compétence professionnelle RSO, CforCSR© traite des 3 dimensions de la compétence :

• Le savoir, qui porte sur les connaissances théoriques de base : définition des concepts clés ou modèles théoriques liés aux 3 volets de la RSO ;
• Le savoir-faire, qui porte sur les connaissances pratiques, les outils à mettre en œuvre dans sa pratique professionnelle : textes juridiques, labels, processus clés, référentiels associés aux 3 volets de la RSO ;
• Le savoir être, qui porte sur les attitudes et comportements à développer ou promouvoir dans les situations de management au quotidien. 

Parcours Modulaire

Le parcours Training comporte 12 modules.

Dans chacun d’eux, une série de questions est posée, sur la base des supports proposés (articles, vidéos, ouvrages ou scénarios). Un corrigé est fourni au répondant, instantanément pour chaque question. 

Le répondant peut s’entraîner et développer ses connaissances. Il peut réaliser tout ou partie des modules, parcourir l’ensemble des ressources de chaque module ou seulement une partie, selon ses objectifs et son niveau de connaissance.

Les modules Training et Certificat peuvent être réalisés indépendamment.